Plafond de la Sécurité sociale en 2027 annoncé à 48 900 euros par an, 4 075 euros par mois, hausse de 1,74 % prévue au 1er janvier 2027

Plafond de la Sécurité sociale en 2027, que change l'annonce du 19 octobre 2026 ?

En bref. Le plafond annuel de la Sécurité sociale devrait passer de 48 060 euros en 2026 à 48 900 euros en 2027, soit une hausse de 1,74 %. Son application est annoncée à partir du 1er janvier 2027.

Cette actualité s'adresse aux salariés, aux employeurs et aux stagiaires. Elle repose sur l'actualité publiée le 19 octobre 2026 par service-public.gouv.fr. L'arrêté fixant le plafond 2027 n'est pas encore paru et doit l'être avant la fin de 2026. Les montants sont donc annoncés, et cette actualité sera à relire à la parution.

Les montants annoncés pour 2027

En bref. Valeurs recopiées de service-public.gouv.fr, sans recalcul.

• Annuel. 48 900 euros, contre 48 060 euros en 2026.
• Trimestriel. 12 225 euros.
• Mensuel. 4 075 euros, contre 4 005 euros en 2026.
• Hebdomadaire. 940 euros.
• Journalier. 224 euros, contre 220 euros en 2026.
• Horaire. 30 euros.
• Mayotte, plafond mensuel. 3 229 euros, soit une hausse de 6,8 % par rapport à 2026, selon la même page.

La page indique une hausse de 1,74 % par rapport à 2026, année où il avait augmenté de 2 %, la revalorisation dépendant de l'évolution du salaire moyen par tête de l'année précédente.

Comment le plafond est-il fixé ?

En bref. Le plafond est fixé chaque année par arrêté du ministre chargé de la sécurité sociale. Il suit l'évolution générale des salaires et ne peut pas baisser.

L'article L241-3 du Code de la sécurité sociale prévoit un plafond fixé annuellement, revalorisé selon l'évolution générale des salaires dans des conditions fixées par décret, qui ne peut être inférieur à celui de l'année précédente. Service-public.gouv.fr mentionne l'arrêté du 22 décembre 2025 pour le plafond 2026. Le décret n° 2021-989 du 27 juillet 2021 est cité par la page officielle comme cadre de fixation du plafond.

À quoi sert le plafond ?

En bref. Le plafond sert de référence pour plusieurs prestations et pour plusieurs calculs de cotisations ou de seuils d'exonération.

Selon service-public.gouv.fr, il sert de base au calcul du montant maximal des indemnités journalières (maladie, accident du travail, maternité, paternité), des pensions d'invalidité et des pensions d'assurance vieillesse du régime général. Côté employeurs, il intervient dans le calcul de cotisations (assurance vieillesse, assurance chômage, retraites complémentaires), dans celui des seuils d'exonération des indemnités de rupture et des indemnités de stage étudiant, et dans la contribution au fonds national d'aide au logement.

Pour les indemnités de rupture du contrat de travail, l'article L242-1 du Code de la sécurité sociale (II, 7°) exclut de l'assiette des cotisations la part non imposable dans la limite de deux fois le plafond annuel, mais les assujettit en totalité lorsque leur montant dépasse dix fois ce plafond.

Nous ne calculons aucun nouveau maximum d'indemnité ou de pension, chaque prestation obéissant à ses propres règles. Pour un arrêt maladie, voyez notre actualité sur les indemnités journalières maladie, qui présente les règles en vigueur en octobre 2026.

Pour qui et à partir de quand ?

L'application est annoncée au 1er janvier 2027. Pour un salarié, le plafond n'est ni une somme à payer ni une somme à recevoir, mais une limite utilisée par les employeurs et les organismes dans leurs calculs. Nous ne pouvons pas indiquer ce que cela changera pour vous, faute de connaître votre situation.

Les démarches concrètes

Le particulier n'a aucune démarche à effectuer pour ce plafond. Il sert de paramètre de calcul aux employeurs et aux organismes de sécurité sociale, qui l'appliquent une fois l'arrêté publié.

Une fois l'arrêté paru, le montant définitif se vérifie au Journal officiel et sur la page service-public.gouv.fr citée en source.

Si votre bulletin de janvier 2027 vous semble s'écarter de celui de décembre, gardez à l'esprit que l'employeur peut régulariser ensuite si l'arrêté paraît tardivement et que le plafond n'est qu'un élément du calcul. En cas de doute persistant, écrivez à votre employeur ou à votre caisse et conservez leur réponse.

Jurisprudence

Nous ne citons aucune décision de justice, cette actualité portant sur une annonce de montants.

Ce que cette actualité ne couvre pas

Cette actualité reprend celle de service-public.gouv.fr du 19 octobre 2026, lue le 20 octobre 2026, et les articles L241-3 et L242-1 du Code de la sécurité sociale. Elle ne détaille ni les taux de cotisation, ni le calcul de chaque prestation, ni les seuils d'exonération, et ne dit rien de votre situation personnelle. Reportez-vous à l'arrêté dès sa parution. Cet article est rédigé avec l'assistance d'une intelligence artificielle. L'illustration qui l'accompagne est générée par intelligence artificielle.